CORPORATIVO | Instrutor(a) de Treinamento - Sarandi/RS

Temos vaga nova na região de Sarandi/RS

Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente.

Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem!

O que buscamos:

Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio.

Quais serão as suas funções e atividades:

• Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora.

• Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função.

• Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores.

• Realizar o mapeamento das lojas.

• Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores.

• Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados.

• Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja.

• Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja.

• Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.

• Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento.

• Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários.

• Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.